初回のご相談は無料です川越市から埼玉県全域に対応

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川越市の給与計算代行

川越市を中心に、毎月の給与・賞与計算と明細作成を代行します。社会保険の手続きと同じ窓口なので、保険料の等級変更も計算にそのまま反映できます。顧問契約のお客様向けのオプションです。

COMPLEX PAYROLL

複雑な給与体系も、安心してご相談ください

固定残業代の超過分の精算、歩合給と残業代の組み合わせ、変形労働時間制やシフト制の割増計算など、計算ルールが複雑な給与ほど、ミスが従業員の信頼に直結します。当事務所は、こうした給与計算を得意としています。代表は「給与計算実務能力検定1級」を取得しており、割増賃金や社会保険料の計算まで正確にお引き受けします。

固定残業代歩合給変形労働時間制シフト制複数拠点

WHY US

給与計算を社労士に任せる3つの理由

01

労働基準法に沿って正確に

割増賃金の計算や最低賃金の確認など、労働基準法に沿った計算を行います。「計算は合っているけれど法令上は問題がある」という状態を防げます。

02

社会保険の手続きと一体で

入退社の手続きや標準報酬月額の変更を、そのまま給与の控除に反映します。手続きと給与の窓口が1つなので、連絡の手間も反映漏れもありません。

03

料率や法令の改定にも対応

社会保険料率・雇用保険料率の改定や最低賃金の引上げなど、毎年の変更を当事務所で確認して計算に反映します。

SCOPE

お引き受けする業務

  • 月次給与・賞与の計算、給与明細の作成
  • 勤怠データの集計と割増賃金の計算
  • 社会保険料・雇用保険料の控除計算
  • 保険料率・最低賃金などの改定への対応

※ 年末調整などの税務はお引き受けしていません。必要に応じて、連携する税理士をご紹介します。

FLOW

毎月の流れ

締め日と支給日に合わせて、無理のないスケジュールを最初に一緒に決めます。

  1. 勤怠データのご提出

    締め日のあとに、勤怠システムのデータやタイムカードをお送りいただきます。

  2. 給与計算

    勤怠の集計、割増賃金、社会保険料などの控除を計算します。

  3. ご確認

    計算結果をお送りします。変更点や気になる点があればお知らせください。

  4. 給与明細のお渡し

    確定した内容で給与明細を作成し、お渡しします。

PRICE

給与計算の料金(月額・税抜)

給与計算は、労務総合顧問・労務相談顧問のお客様向けのオプションです。

項目料金
基本料金(5名まで)15,000円
6名目から1名につき+800円
勤怠集計(勤怠システム・Excelなどのデータから)1名あたり+500円
勤怠集計(紙のタイムカード・出勤簿から)1名あたり+1,000円
賞与計算(1回)基本料金+人数加算と同額
初期設定基本料金+人数加算の1か月分

例:従業員4名・労務相談顧問の場合 顧問料10,000円+給与計算15,000円=月額25,000円
※ 勤怠集計の人数には、役員(取締役・監査役など。使用人兼務役員を除く)は含みません。
※ 計算ルールが複雑な場合や、締め日・支給日が複数ある場合は、内容を確認のうえお見積りします。

料金シミュレーションで試算する →料金のご案内を見る →

ATTENDANCE

勤怠管理のご支援

正確な給与計算は、正確な勤怠管理から始まります。労働時間の記録や管理の方法を見直し、法令に沿った仕組みづくりをお手伝いします。

紙の管理から切り替えたい

勤怠システムの選定・導入

  • 事業所に合った勤怠システムの選定
  • 導入時の設定・運用ルールづくり
  • 紙のタイムカードからの切り替え

今の管理方法が不安

労働時間管理の見直し

  • 労働時間の記録方法の点検
  • 休憩・休日の取り方の確認
  • 変形労働時間制などの運用確認

残業が増えている

残業・休日出勤の管理

  • 36協定の上限に沿った管理
  • 残業の申請・承認ルールづくり
  • 割増賃金の正しい計算

※ 勤怠管理のご支援の料金は、内容を伺ったうえでお見積りします。ご相談はこちら

FAQ

給与計算のよくあるご質問

Q給与計算だけを依頼できますか?

A給与計算は、労務総合顧問・労務相談顧問のいずれかをご契約のお客様向けのオプションです。手続きは社内で行っている場合は、相談のみの労務相談顧問(月額10,000円〜)と組み合わせると、費用を抑えてご利用いただけます。

Q年末調整もお願いできますか?

A年末調整は税務にあたるため、当事務所ではお引き受けしていません。必要に応じて、連携する税理士をご紹介します。

Q今の勤怠の管理方法のままで大丈夫ですか?

Aはい。勤怠システムやExcelのデータ、紙のタイムカード・出勤簿のいずれからでも集計できます。管理方法を見直したい場合は、勤怠管理のご支援も承ります。

Q月の途中や年の途中から切り替えられますか?

Aはい、いつからでも切り替えられます。これまでの給与データや従業員情報をお預かりし、初期設定を行ったうえで開始します。

Q従業員が少なくても依頼できますか?

Aはい、1名からお引き受けします。基本料金は5名まで同じ15,000円(税抜)です。

ご相談は無料です

「この手続き、どうすればいい?」だけでもお気軽にどうぞ。