入社・退社のとき
資格の取得・喪失
- 健康保険・厚生年金保険の資格取得届・喪失届
- 雇用保険の資格取得届・喪失届
- 離職票の発行手続き
PROCEDURE
対応している主な手続き
毎年決まった時期に
定例の手続き
- 算定基礎届
- 労働保険の年度更新
- 賞与支払届
給与や家族が変わったとき
変更の届出
- 月額変更届
- 被扶養者（異動）届
- 氏名・住所変更届
出産・育児・介護のとき
休業に関わる申請
- 産前産後休業・育児休業の取得者申出書
- 出産手当金・育児休業給付金の申請
- 介護休業給付金の申請
けが・病気のとき
労災・傷病の申請
- 労災保険の給付請求
- 傷病手当金の申請
- 労働者死傷病報告
初めて人を雇うとき
新規適用の手続き
- 社会保険の新規適用届
- 労働保険の保険関係成立届
- 雇用保険の適用事業所設置届
本業に集中できる
書類の作成から役所への提出まで、事務の手間をまるごと減らします。
期限切れを防げる
期限のある届出を当事務所で管理し、出し忘れを防ぎます。
電子申請ですばやく
電子申請に対応しているので、窓口に出向く時間をかけずに手続きを進められます。
CALENDAR
労務担当者の1年
入退社のたびの届出に加えて、年間でこれだけの手続きがあります。まとめて当事務所にお任せいただけます。
1月
2月
3月
健康保険料率の改定（多くは3月分から）
4月
新入社員の入社手続き
雇用保険料率の改定
5月
6月
労働保険の年度更新（6/1〜7/10）
7月
算定基礎届（7/1〜7/10）
8月
9月
標準報酬月額の改定（9月分から）
10月
最低賃金の改定を確認
11月
12月
毎月 給与計算・明細作成翌月末日 社会保険料の納付随時 入退社・月額変更・賞与支払届